Międzynarodowa konkurencja ze strony nowo uprzemysłowionych krajów spowoduje wzrost bezrobocia i zwiększenie dysproporcji płacowych dla niewykwalifikowanych pracowników w krajach uprzemysłowionych. Importy z krajów o niskich płacach wywierają presję na sektor wytwórczy w krajach uprzemysłowionych, a bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ) przyciągają kraje uprzemysłowione do krajów o niskich dochodach.
Liberalizacja gospodarki doprowadzi do bezrobocia i nierówności płac w krajach rozwijających się. Dzieje się tak, ponieważ utrata miejsc pracy w niekonkurencyjnych gałęziach przemysłu przewyższa możliwości zatrudnienia w nowych branżach.
Pracownicy będą zmuszeni do zaakceptowania pogarszających się płac i warunków pracy, ponieważ globalny rynek pracy prowadzi do „wyścigu w dół”. Rosnąca konkurencja międzynarodowa wywiera presję na obniżanie płac i warunków pracy.
Globalizacja zmniejsza autonomię państwa narodowego. Kapitał jest coraz bardziej mobilny, a zdolność państwa do regulowania działalności gospodarczej zmniejsza się.
Z ustaleń Lee’s (1996) wynika również, że w krajach uprzemysłowionych średnio prawie 70 procent pracowników zatrudnionych jest w sektorze usług, elektromechanik, elektromonter, hydraulik z których większość stanowi działalność niehandlową. W rezultacie pracownicy zmuszeni są do zdobycia wyższych kwalifikacji i rozwoju poszukiwanych zawodów lub znalezienia innych sposobów przetrwania. Ostatecznie jest to wynik zmian i trendów w zatrudnieniu, ewolucji siły roboczej i globalizacji, która jest reprezentowana przez coraz bardziej zróżnicowaną siłę roboczą o wyższych kwalifikacjach i coraz większym zróżnicowaniu, która rośnie w niestandardowych formach zatrudnienia (Markey, R. et al. 2006).
Praca dla elektromontera – warianty
Podkultury
Z niepracą wiązały się różne subkultury młodzieżowe, takie jak subkultura hipisowska w latach sześćdziesiątych i siedemdziesiątych ubiegłego wieku (która popierała ideę „porzucania” społeczeństwa) oraz subkultura punkowa, w której niektórzy członkowie mieszkają na parkietach anarchistycznych (nielegalne mieszkanie).
Wykształcenie policealne
Jedną z alternatywy dla pracy jest angażowanie się w kształcenie ponadpodstawowe w szkole wyższej, uniwersyteckiej lub zawodowej. Jednym z głównych kosztów uzyskania wykształcenia pomaturalnego są koszty utraconych zarobków z powodu niepracy. W czasach, w których trudno jest znaleźć pracę, np. podczas recesji, bezrobotni mogą zdecydować się na zdobycie wykształcenia pomaturalnego, ponieważ jest mniej kosztów alternatywnych.
Demokracja w miejscu pracy
Demokracja w miejscu pracy to stosowanie demokracji we wszystkich jej formach (w tym systemy głosowania, debaty, demokratyczna struktura, sprawiedliwy proces, proces kontradyktoryjny, systemy odwoławcze) w miejscu pracy.
Zatrudnienie na własny rachunek
Gdy osoba całkowicie jest właścicielem przedsiębiorstwa, dla którego pracuje, określa się to mianem samozatrudnienia. Samozatrudnienie często prowadzi do założenia firmy. Firma oferuje pewną ochronę swojego majątku osobistego. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek mogą posiadać małe przedsiębiorstwo. Można je również uznać za przedsiębiorcę.